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(一)  人才战略定位:人才战略是公司第一职能战略。
(二)  人才工作使命、理念及分类界定
1、人才工作使命:让组织更高效,让员工更幸福。
2、人才管理理念
(1)川力发展,人才先行。
(2)行行出状元,人人可成才。
(3)聚焦核心,聚力登顶。
(三) 2014-2018年人才战略目标
到2018年,公司人才工作的总体目标是:保持员工总量处于行业低位,推动核心人才数量从15%增加到25%,研发类顶级人才、精英人才数量翻两番,人才使用效能大幅提升,人才竞争优势显著增强,为公司战略目标的全面实现奠定坚实的人才基础。
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